Modèle fiche de poste gestionnaire paie

Résolvez les problèmes de paie comme la taxe et toutes les autres demandes de paie escaladés en proposant la meilleure solution et en collaborant avec l`équipe de paie de poste et de Hub à résoudre dans la politique de paye du personnel local. Vous êtes à la recherche d`un rôle d`agent de paie? Consultez nos derniers emplois de l`agent de paie ici. Description du poste (rôles et responsabilités): le gestionnaire des rémunérations et des avantages sociaux dirigera la politique salariale et la prestation de services pour le personnel local travaillant dans les ambassades britanniques, les hauts-commissariats et les autres bureaux situés dans la région. Cette position exige une personne très orientée vers le détail qui a le jugement et les compétences nécessaires pour travailler avec des informations sensibles et critiques de la mission. Le rôle de la plateforme régionale des RH est de fournir des services RH clés (recrutement, rémunération et récompenses, gestion des talents et de la performance et enquêtes RH) aux clients de toute la région et de fournir une capacité RH stratégique et professionnelle pour soutenir les leaders régionaux de haut niveau dans la prestation des activités d`objectifs. Le Hub RH fait partie intégrante de l`offre mondiale de RH au personnel travaillant dans le réseau d`outre-mer pour le Royaume-Uni Foreign and Commonwealth Office, et mènera à toutes les questions de RH spécifiques à la région en collaboration avec la direction des RH basée à Londres. Les gestionnaires de paie sont chargés de compiler les informations salariales et de payer les employés dans une organisation. Les fonctions type de gestionnaire de paie incluent guider et former l`équipe de paie, élaborer et mettre en œuvre des procédures de paie, utiliser des logiciels spécialisés, émettre des paiements, calculer les heures supplémentaires et résoudre les écarts de paie. Ces employés peuvent être tenus de fournir des renseignements sur la paie et de répondre à diverses demandes de la haute direction. Notre hôtel-boutique très fréquenté et populaire a besoin d`un gestionnaire de paie fiable pour rejoindre notre département des ressources humaines. Nous avons fourni aux voyageurs un endroit sûr et confortable pour accrocher leurs chapeaux pendant près de 100 ans, et nous voulons continuer à fournir ce niveau d`excellence de service. Par conséquent, le gestionnaire de la paie doit être dédié et industrieux, engagé à l`exactitude dans toutes les transactions. Le candidat retenu gérera toutes les tâches de traitement de la paie et fournira une assistance à la fois aux ressources humaines et à la comptabilité si nécessaire.

Nous avons besoin d`un professionnel responsable qui se soucie de la satisfaction de nos clients. Selon les exigences du département d`état des États-Unis, l`ambassade ne peut employer, en tant que personnel non diplomatique, les personnes qui sont des citoyens américains, les détenteurs de la carte verte des États-Unis ou les détenteurs de visa A ou OTAN avec cartes EAD *. Si vous détenez un visa autre qu`un visa A ou NATO, vous n`êtes actuellement pas éligible pour travailler à l`ambassade. Veuillez consulter notre site Web pour plus d`informations sur les exceptions à cette politique à www.gov.uk/government/world/usa. Tous les candidats seront soumis à des vérifications de fond et à une habilitation de sécurité. Pour plus d`informations sur ce qu`il faut pour être un administrateur de la paie, consultez notre description de travail complète de l`administrateur de la paie. Conseiller les gestionnaires de Hub RH sur les demandes de paiement et d`avantages sociaux et fournir des renseignements et une interprétation aux gestionnaires et aux postes de Hub RH concernant la politique salariale et avantages du FCO et les directives respectives. Notre candidat hautement qualifié: le candidat idéal a prouvé l`expérience de superviser le traitement d`une opération de paie à volume élevé. En outre, ils ont des compétences de communication exceptionnelles, ont la familiarité avec les environnements de négociation collective avec divers éléments de paie et d`avantage, et a prouvé l`expérience dans un rôle de superviseur. Le candidat idéal démontre une bonne compréhension de la paie et des politiques financières et des procédures gouvernementales de paie, y compris les règlements fédéraux, d`État et de comté.